Obligations légales et humaines en gestion de conflits

aites le point sur les risques de l’inaction et les obligations des gestionnaires en matière de climat de travail. Apprenez à structurer une politique de prévention efficace.

Objectifs d’apprentissage

Comprendre les responsabilités légales liées à la prévention des conflits. Retenir les bonnes pratiques et les recours à privilégier dès les premiers signes de tension.